“三心合一”促发展

深入开展“挂、包、帮”活动以来，罗江县各级部门以社会管理创新工作为专题，深入各帮扶点进行调研，理清“三个中心”社会管理创新思路，以“三心合一”为着力点，夯实社会管理基础，健全素质提升机制，培养社会管理人才，全面推动社会管理创新，促进经济社会发展。
  该县各部门通过多次与社区干部交流，与群众面对面座谈，发放调查表，收集意见、建议等方式，结合社区实际情况，研究确立了把加强群众工作中心、便民服务中心、综治工作中心“三中心”建设作为推进社会管理创新的总体思路。其中，由县委群工部牵头，组建由群众接待室、幸福促进室、村（居）民议事厅组成的“群众工作中心”，负责收集和听取社情民意，组织召开议事会议并负责落实。变被动“堵”为主动“疏”，正面疏导群众情绪，解决实际困难，化解群众积怨，密切党群干群关系。县政务中心牵头培训便民代办服务业务技能到镇村，将民政、社保、低保等服务事项细化规范为72项，“让群众进一个门就能办成事”。该县还将“大调解”中心、综治办、司法所等整合在一起设立“综治工作中心”，负责调解纠纷、治安巡逻、特殊人员管理、社会组织参与自治，形成多元共治的社区管理新格局。推进社区职能落实到位、部门服务延伸到位、社会组织培育到位，实现管理无盲区，服务无死角，治安无乱点，“三心合一”共同营造和谐稳定的氛围，推动经济社会发展。
  此外，结合人才培养，提升素质也是该县开展“挂、包、帮”活动的亮点之一。加强村（社区）干部社会管理能力素质提升，大力开展村（社区）干部社会管理能力培训工作，由县委组织部、县委党校、县委政法委、县公安局等部门组织专人就“突发事件处置、如何做思想工作、规范化服务”等方面为村干部授课，共有472人次村（社区）干部参加了培训，基层干部的社会管理能力得到了进一步提高；结合文明城市创建工作，该县充分利社会教育资源，开展“新公民素质培训”，县人事局、林业局、农业局、畜牧局等单位组织致富带头人91人就“农业种养殖技能、果树栽培技术、农副产品销售”等知识进行授课，目前，全县已有3000余人次参加了培训，为村民致富就业提供了保障。同时，县委组织部还为金雁社区送去13000元培训经费，为社会管理人才培养提供了有力保障。


信息来源：德阳日报

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