聚才引智促发展 人尽其才满眼春

这是全市人才工作抢抓机遇、解放思想、破冰奋进、创新开拓的一年！

  这是全市人才部门优化环境、聚集贤才、引进才智、谋划发展的一年！

  “多士成大业，群贤济弘绩。”2011年，在市委、市政府的正确领导和省委组织部、省人才办具体指导下，全市人才工作紧紧围绕“一三五八”发展战略，抢抓机遇，破冰奋进，攻坚克难，开拓创新，为我市经济社会发展提供了坚强的人才保障。全市人才工作正形成聚才引智促发展，人尽其才满眼春的生动局面，有力地助推了我市跨越发展。

加强指导协调

  不断完善党管人才方式

  2011年，我市从建立健全科学的决策机制、协调机制和督促落实机制入手，进一步加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，不断完善党管人才方式方法，推动各项工作取得新的进展。

  坚持党管人才原则。紧紧围绕“一三五八”发展战略谋划工作、实施项目、选育人才，及时跟进、主动服务、全力保障市委、市政府各项战略决策顺利实施。研判“一三五八”发展战略人才配套政策措施，集聚和培育高端人才，打造自主创新平台，以“塔尖”人才发展引领优势产业和重点产业发展。

  健全人才工作运行机制。调整充实领导机构，基本达到重点人才工作和重点人才队伍领域全覆盖。规范议事程序及工作职责，构建起程序规范、职责明确、沟通经常、协调顺畅的人才工作领导小组工作机制。畅通沟通协调机制，党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作运行机制有效形成。

  构建人才发展规划体系。大力推进人才发展规划体系建设，认真组织重大人才项目、重大人才工程实施配套办法谋划和制定工作全市上下衔接、左右协调的人才发展规划配套体系加快形成。

  开展“人才优先发展”试点。按照服务发展、改革创新、先行先试、典型示范的工作思路，依托旌阳区工业集中发展区、广汉市经济技术开发区以及绵竹市孝德镇年画村优势产业发展区，开展人才优先发展试验区试点工作，发挥试验区的示范带动作用。

高端人才引领

  高层次人才队伍建设实现新突破

  人才是第一资源。一座城市、一个地区如果人才济济，发展必定勃勃生机。 我市坚持把高层次人才队伍建设作为人才工作和人才队伍建设的重中之重的任务来抓，以高层次人才队伍的发展壮大引领和支撑各类人才队伍建设，积极破解高端人才匮乏、领军人才培养不力的难题。

  首次建立“院士专家工作站”。把院士专家工作站建设作为搭建我市经济社会发展与两院院士、国内产业“塔尖”人才及其创新团队建立对接的重要平台。目前，首批8家院士专家工作站已由市政府授牌，双方合作的25个项目属于国家优先发展的重点产业领域，研发方向处于国际国内领先水平，进展顺利。

  启动实施创新创业人才“双百工程”。加快高层次创新创业人才引进和培育步伐，启动高层次创新创业人才引进和培育工程（“双百工程”），提出用5年时间，在新能源、新材料、生物技术、高端装备制造、节能环保等战略性新兴产业以及食品、化工、现代农业等优势特色产业领域，引进和培育100名掌握国际国内先进技术的创新人才，100名掌握先进技术、能引领产业发展的创业人才。

  着力构建高层次人才培养体系。加快重点行业（系统）高层次队伍建设，实施重大人才工程，培育行业（系统）领军型人才。

推进创新型城市建设

  科技人才自主创新能力继续增强

  我市坚持把自主创新作为全市经济社会发展的主导战略，着力加快经济发展方式转变，培育和发展战略性新兴产业，加强创新创业人才培养和创新创业基地建设，积极破解创新意识不强、创新能力不足、创新能力不够的难题。

  启动创新型城市建设工作。制定并印发《中共德阳市委、德阳市人民政府关于增强自主创新能力建设创新型城市的意见》，提出到2020年德阳创新创业人才队伍建设的主要规划目标，建设高素质人才队伍、强化科技创新创业的智力支撑方面、深入实施知识产权战略、提升知识产权创造、运用、保护和管理等方面的主要政策措施。

  实施技术创新工程。坚持以重大科技工程和项目为依托集聚人才，实行人才与项目互动发展，注重培育战略性新兴产业，努力培育产业集群。

信息来源：德阳日报