气象台连发高温预警13天 浙多地放带薪高温假

　　新京报讯高温!高温!昨天15时，全国18个省份出现高温天气。35℃以上的高温面积约158万平方公里，约占全国陆地国土面积的六分之一，40℃以上约7万平方公里。浙江新昌的温度甚至达到43℃。
　　昨天6时，中央气象台继续发布高温橙色预警，这是其连续第13天发布高温橙色预警信号。而整个7月份，中央气象台只有8天没有发布高温预警。
　　6月开始的高温炙烤没有轻易结束，7月初以来，南方地区高温天气不断发展、势如猛虎，持续时间长、强度也比较大。数据显示，7月份，全国有100个气象站发生极端高温事件，108个站发生极端连续高温日数事件。
　　昨天15时，四川、重庆、贵州、湖北、江苏、安徽、浙江、上海、湖南、江西、福建、广西、广东等18个省份出现高温天气。35℃以上的高温面积约158万平方公里，40℃以上约7万平方公里，两项指标均达到今年以来最大值。
　　中央气象台昨天18时继续发布高温橙色预警，预计今天白天，浙江大部、江苏南部、安徽东南部、湖北东南部、湖南北部、江西东北部、福建中部和重庆西南部等地的部分地区最高气温可达40至41℃，局地42℃。
　　应对
　　浙江多地放带薪高温假

　　7月以来，杭州持续出现罕见高温热浪天气，一轮短暂降雨后，天气再次回归晴热高温模式。
　　极端高温条件下，部分企业推出的“带薪高温假”立刻引发各界关注。记者从杭州西湖电子集团了解到，从7月26日到8月4日，该公司近千名员工集体放“高温假”，这期间时间可以自由支配，而工资、高温补助等照常发放。
　　“趁这10天假期，回家避了避暑，享受一下清凉，照顾一下放暑假的孩子。”5日，刚刚结束休假的企业员工陈述文告诉记者，“公司的这项举措非常人性化，回来干劲更足了。”
　　“除了新能源开发、保安等一些岗位不能离人以外，其他员工基本都放假了。”西子集团董事长章国经告诉记者，带薪高温假’已经实施了五六年了，我们将假期安排列入年度生产计划中，有计划地推行高温假，并不影响生产。”
　　此外，宁波、湖州等多个城市部分企业也相继推行了“带薪高温假”，在网上引发不少网友羡慕。
　　“公司给员工放‘带薪高温假’，对企业来说也是一种‘减负’，可以利用这段时间进行设备维护保养等工作。”章国经说，“而员工假期回来心情好，工作积极性也更高，在某种程度上来说是一种双赢。”

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