为什么父子传承的方式可能会毁掉家族企业

放眼全球，从很多方面看，家族企业都是资本主义的基石。但是当家族企业增长到了一定程度，让家族成员继承管理的做法不仅仅可能带来一些问题，甚至有可能是极端危险的。

最近一项研究调查了数以千计的中型企业的业绩状况，调查结果显示很多家庭企业都有一些普遍的爱好。但是调查也发现，一种常见的行为有可能导致企业遇到很大的问题。这种行为就是企业创始人将CEO的职位传给自己的长子。

研究人员在《哈佛商业评论》上发表文章，文章中表示，他们发现，“如果企业的创始人将CEO的职位传给长子而不是外人，企业的股票价格和利润通常都会出现大幅度下跌。”他们还写道，“CEO继任问题调查还发现，继承CEO职位的儿子们通常比其他的CEO要年轻很多，而且学历更低。”

研究人员建议，家族企业家应当考虑引入外部职业经理人来管理企业。研究人员们——Nicholas Bloom （斯坦福大学）, Raffaella Sadun（哈佛商学院） 和John Van Reenen (伦敦政治经济学院)表示，“让企业继续掌握在家族成员手中的做法对于家族的钱包来说可不是什么好事，对于下一代来说，也不是什么好事。”

如果希望了解事情的另一面，建议你看看Mitchell Kaneff在BNET的一篇文章，文章中，他介绍了自己是如何解雇了一名不合格的职业经理人，拯救了家族企业。

你是否见证过某个企业父子传承导致衰败的案例？你对此有什么看法？

现在流行富二代，也算是啃老族，败家产的；只懂得炫耀；所以肯定会败完；

针对少数的家族企业