一次特别面试

【参加一家投资公司的笔试后，我幸运地接到面试通知】
　　再次到达面试公司后，秘书缺告诉我:“老板原计划亲自给你当考官的，但临时有事，脱不开身，留下张纸条给你。”我打开纸条，上面写着：“请在24小时内与我联系，我将通过手机和你交谈。”
　　走出公司大门，我迫不及待地掏出手机，话筒里清晰地传出柔和的女声:“对不起，您拨打的电话已欠费停机。”我以为按错了号码，又小心地重拨一遍，听到的还是那句话。这24小时中，我不停地拨打这个号码，每次都以失望告终。
　　我愤怒了。我赶往公司，一定要讨个说法。见到老板的秘书后，我大声询问：“老板呢?我要见他。”“请你稍等一会儿，等参加面试的人都到齐了，他马上接待你们。”秘书从容不迫地答道。
　　不一会儿，又来了两个人，他们同样面带愠色，遭遇和我一样。不过，我们很快惊讶地发现，老板给我们三个人的手机号码竟然各不相同。他的葫芦里到底卖的什么药？我们几个很茫然。
　　秘书将我们带到接待室，老板已经在那里等候了。没等我们开口，老板就开口了：“非常遗憾地告诉你们，你们没有一人通过这次面试，你们的素质和我们要求的还有一些距离。”
　　我们同时叫起来：“可是，你给我们的手机号码根本无法打通呀。”
　　老板露出微笑：“谁说没有办法?其实很简单，只要你们花上50元，给这部手机充一次值，这个号码不就可以开通了吗?”我们目瞪口呆。

　　老板接着补充道：“作为一家投资公司的员工，要懂得收益与风险并存，没有敏锐的投资意识和准确的投资眼光，何来可观的收益?从这个角度上讲，各位不适合在我们公司任职。”

【点评】
    面试中一道好题，就可以测出你的智商和情商。对求职者而言，智商就是解决问题的知识经验和能力，即使你的相关知识经验不足，但是思路是否开阔、活跃、流畅，还是可以看出来的；情商就是个性特征、意志品质和情绪倾向等，可以统称为非智力因素，总体上看，在对待问题上的积极乐观坚韧豁达等情商是有价值的。
    或许本文中的各位求职者，要么以为老板在开玩笑捉弄他们，要么以为老板困窘或忙乱到手机欠费的地步，要么以为老板真是有点稀里糊涂搞错了，于是推测这家公司也不是什么好企业。
    在这里，与其说是智商的问题，倒不如说是情商的问题——

    如果碰到了问题，就把原因和责任推到自身之外，同时看问题总是从消极悲观和自我防卫角度出发，那就是情商的问题了。

有意思哦。


   看看吧。