请问这样算是变相加班吗？

我是从事酒店行业的，是在总机工作..

我们总机有一项工作是负责客人的叫醒服务..（就是闹铃服务）

我们的酒店还没有开业

而我们现在是在培训期间..正常的上班时间是从9点到17点30分

但是我们老大有一天突然来到我们的培训教室跟我们说

我们从现在开始要执行叫醒服务..

每天早上7点钟叫醒他..

叫了一个星期后他把时间改为了8点

叫了半个多月后，他突然又跟我们说从现在开始我们还是从7点钟开始叫醒服务

分别叫不同部门的部门老大

7点两个，7点半1个，8点两个...

执行叫醒的时候每个部门老大还要提问问题..

还不知道要问什么，让我们的精神都很紧绷，每到自己负责叫醒的那天

前一天一定会睡不好，做噩梦，心里总是惦记着要起床

然后现在我们每天都必须六点钟起床等着开声音和查资料

然后那一天的精神状态都很不好..

用我们自己的电话打去叫醒，电话费没了，压力又大

但是我们老大说这是给我们锻炼的机会，然后说这是必须的

我想问一下，正常我们是9点上班的，现在每天都必须6点钟就起床等着7点钟的叫醒服务，这样算不算是变相加班呢？

那我们应该怎么做呢？